国人西服拥有30年的经营思想、20年 服装规模化生产经验、16年的品牌运作经验，合作客户遍及各个行业，在服务客户的过程中对各行业的特征有着深入的了解和见地。国人的服装设计团队更擅长根据企业规模和行业特点，结合行业发展动态和未来趋势，量身定制企业服装形象，用面料语言和设计语言深入诠释企业风采。

单纯的“西装+领带”的工装模式是在企业发展粗放型时期的基础需求，忽视了员工的个性化需求，而且仅仅满足工装的第一个含义：工作着装。在欧美等发达国家，工装被赋予了更多的含义和内在，不仅是因为工作而穿着，它更能够与时尚、团队文化、年龄特点、体型、穿着习惯等因素结合。

企业服装形象已经成为企业现代化中不可缺少的一个环节，企业工作服作为企业形象的代表，直接影响了企业的综合竞争能力，能够传达企业的经济实力、管理水平、精神面貌等种种信。在这个崇尚企业形象与集体凝聚力的时代，同时工作服能够体现企业的文化，宣传企业的作用。在当今企业发展过程中，不同的企业，不同的行业，需要的工作服也是完全不同的。

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